我國的出版單位有很多，這些非時政類報刊是傳媒業發展的重要力量。據最新消息，為響應2011年5月中央下發的《關于深化非時政類報刊出版單位體制改革的意見》，目前為止全國已有1600余家非時政類報刊出版單位轉換了“企業身份證”。
2011年六月份，我國召開了非時政類報刊出版單位體制改革的電視電話會議，對這些單位改革全面鋪開，會議明確了分期分批按照規范程序完成非時政類報刊出版單位的轉企改制，工作人員由事業編制變成企業職工，在當時引起了社會上的轟動，很多這些單位的職工擔心自己的收入以及養老、醫療等福利等等問題。針對這些問題，先進行這方面改革的報社給出了這樣的解決方法：對企業身份退休后養老保險會低于事業身份的問題，企業建立了企業年金等制度，確保職工退休后的工資待遇不低于事業單位的水平，這樣為員工吃了一顆定心丸。
《遼沈晚報》職工在改革初期心存疑慮，報社制定了一個原則：平等自愿、切實維護職工權益，人隨資產走、人隨業務走。明確轉企改制涉及的事業編制人員原則上進入股份公司，重新簽訂勞動合同，同時也為一些事業編制人員設計了離崗內退、離職創業補償、待崗培訓等方法。這些舉措從根本上消除了職工的疑慮。
