根據全日本印刷業組合聯合會近日的調研與預測，2010年~2020年，日本印刷產業規模還將進一步縮水，銷售額、企業數量和職工人數都會大幅減少。對于2020年日本印刷市場規模，該聯合會作出了3種預計：樂觀的預測值為5.5萬億日元，降幅為10%；悲觀的預測值僅為3.8萬億日元，降幅為37%；居中的預測值為4.6萬億日元，降幅為24%。即使取居中的預測值，2020年日本印刷產業規模也將與上世紀80年代前期相當。預測還認為，2020年日本印刷產業企業數量將是現在的7成左右，比2010年減少8000家，合計降幅為32%，職工人數將減少約10萬人，降幅為27%。

   　 2010年，日本印刷市場規模為6萬多億日元，只相當于1986年的水平。與歷史最高水平1991年的8.93萬億日元相比，2010年的市場規模合計縮小了約1/3；與2000年的8.14萬億日元相比，合計縮小了1/4。

  　  今后10年，日本印刷市場有哪些業務領域將可能增長，哪些業務將會萎縮，印刷企業經營方面的難點是什么，需要哪些資源來克服這些難點？對此，日本印刷產業聯合會不久前進行了一次問卷調查。

    　對未來10年有可能增長的業務領域這一問題，該聯合會不同分會企業的回答不盡相同。會員以大型和中堅企業為主的日本印刷工業聯合會認為，排在前列的分別是包裝、規劃制作和高性能材料研發；而會員多是中小企業的全日本印刷工業組合聯合會的企業則將服務分包、捆包配送服務、庫存管理、數字內容規劃制作和商業印刷列在前3位；其他分會企業的綜合回答是包裝、商業印刷和信息處理。同時，對有可能減小的業務領域，各分會企業的答案雖有所不同，但將商業印刷、出版印刷和辦公印刷列為減小傾向明顯的居多。由此看出，傳統印刷業務未來的大環境相當嚴峻。

 　   調查結果還顯示，競爭激烈、市場規模縮小、產品價格低下且難以提升、營業效率低、原材料供應不足且價格高是令多數印刷企業頭痛的問題。另外，近4成被調查企業將人才列為企業需求首位，其次分別是設備占18%、資金占17%、技術占15%和IT與信息化占10%。其中，在企業需要的人才中，23%的企業缺乏經營與銷售人才、18%的企業缺乏規劃與市場人才、11%的企業缺乏技術人才、8%的企業缺乏熟練技術人員。而在企業優勢的調查中，只有15%的企業回答有人才實力。可見，多數企業都感到人才不足，敢于自稱有人才優勢的企業不多。

　    在今后被視為重要的領域中，新技術與新產品開發被一致看好，其次分別是人才確保和培養、市場運營與銷售和市場開拓、與同行業及其他行業合作等。可以看出，鑒于傳統印刷難有大作為，探索新產品和新服務的態勢正在浮升。