盡管今年全球的經(jīng)濟形勢不容樂觀，但美國印刷業(yè)的發(fā)展前景似乎比前兩年有所好轉。在日前召開的2012年美國國際標識展覽會(ISA International Sign Expo)上，對前來參展的觀眾進行了一次調查，以了解他們對印刷業(yè)及其企業(yè)發(fā)展前景的看法。
　　
　　企業(yè)對前景持樂觀態(tài)度
　　
　　從此次調查的結果來看，大家的態(tài)度普遍比較樂觀。大多數(shù)受訪者都表示自己的業(yè)務在過去6個月中有所改善，并有望在未來12個月中繼續(xù)保持增長。只有13%的受訪者表示自己的業(yè)務在過去6個月中沒有變化或有所下降，還有5%的受訪者對未來持悲觀態(tài)度。
　　
　　隨著業(yè)務的好轉和對未來信心的增強，大家的投資意愿也有所增加。91%的受訪者表示他們有可能會在未來一年中購買新設備;而在2011年，只有56%的受訪者持有這樣的觀點。
　　
　　印企最愿意招聘銷售人員
　　
　　此外，48%的受訪者計劃為現(xiàn)有的業(yè)務線招聘新員工，23%的受訪者已經(jīng)為自己的新業(yè)務找到了合適的員工;還有16%的受訪者表示他們打算招聘臨時工。只有1/4的受訪者在今年沒有任何的招聘計劃，而在去年這部分觀眾的比例為28%。
　　
　　對印刷企業(yè)而言，他們最愿意招聘的是銷售人員，其次是生產(chǎn)和安裝人員。這與企業(yè)的經(jīng)營情況有著直接的關系——如果他們的銷售人員增加了，那么安裝人員也需要相應增加。
　　
　　人才匱乏成企業(yè)發(fā)展難題
　　
　　事實上，印刷業(yè)中計劃對設備進行投資的企業(yè)要遠遠超過計劃招聘新員工的企業(yè)。《紐約時報》曾在2011年報道說，印刷企業(yè)在設備和軟件上的支出增加了26%，比他們在員工上的支出高出了2個百分點。這主要是因為采購設備的成本是固定的，而雇傭員工的成本則是不斷變化的，特別是員工的福利和醫(yī)療保險對企業(yè)來說是一筆不小的支出。此外，熟練技術工人的匱乏也是造成印刷企業(yè)招聘困難的一個主要原因。