近日，中山市人力資源和社會保障局發(fā)布了《2011年中山市部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位》。數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)職位的工資水平都比2010年有所上升，漲幅普遍在10%以上。據(jù)悉，最新發(fā)布的工資指導價位，將為2012年中山包裝印刷企業(yè)確定各職位工資水平發(fā)揮重要的調節(jié)和指導作用。
調查涵蓋24鎮(zhèn)區(qū)18行業(yè)
此次發(fā)布的《2011年中山市部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位》，是由中山市人力資源與社會保障局牽頭組織的“中山市部分職位(工種)2011年工資水平”專項調查研究成果，調查委托電子科技大學中山學院進行，從2011年8月下旬至10月中旬，進行了為期一個多月的實地抽樣調查。
調查覆蓋全市24個鎮(zhèn)區(qū)有代表性的18類行業(yè)，取得22298名職工的實際工資收入數(shù)據(jù)。取得所有數(shù)據(jù)(不包括加班工資)均來自生產經營正常的印刷企業(yè)。
據(jù)介紹，指導價位可作為企業(yè)用人和勞動者求職時確定工資標準的參考信息，以及企業(yè)進行集體協(xié)商確定工資的參考依據(jù)。
418崗位工資普漲10%
本次公布的勞動力市場工資指導價位共有418個，其中管理人員崗位20個，專業(yè)技術人員崗位89個，生產人員崗位216個，商業(yè)社會服務人員87個，應屆畢業(yè)不同學歷人員6個。本次工資指導價位還根據(jù)企業(yè)類型、專業(yè)技術等級、年齡、工齡等情況對工資收入進行了分類公布。
根據(jù)數(shù)據(jù)，多數(shù)職位的工資水平都比2010年有所上升，漲幅普遍在10%。如化工工程技術人員工資平均值從3000元上漲到3300元，漲幅為10%；電鍍工工資平均值從2289元上漲到2518元，漲幅為10%；調酒師工資平均值從1295元上漲到1425元，漲幅10%。
各群體工資狀況
單位負責人
高位數(shù)年薪都超10萬元
報告顯示，作為企業(yè)管理者的各單位負責人崗位，是人力資源市場上工資水平最高的職業(yè)，各職位的工資水平高位數(shù)都超過了10萬元。如企業(yè)董事一職，高位數(shù)年薪達到388728元，在所有職業(yè)中遙遙領先。各部門負責人如生產經理、行政經理、辦公室主任、客戶經理等，高位數(shù)年薪均超過10萬元，是名副其實的高收入人群。同時，這部分人群工資增長幅度也大，如客房經理高位數(shù)年薪106740元，比去年78000元增長28740元，增幅達36.8%；餐廳經理高位數(shù)年薪139020元，比去年78000元增長61020元，增幅達78%。
然而，這些崗位的工資水平落差也是所有職位中最大的。如廠長(經理)一職的工資水平低位數(shù)月薪僅為4948元，與高位數(shù)20028元相差近5倍。
高技能人才、技術人員
技能水平對工資影響顯著
報告顯示，專業(yè)技術人員和高技能人才是管理人員之外收入較高的一個群體，不少專業(yè)技術職位的年薪高位數(shù)可以達到7萬~9萬元，如電力工程技術人員、電氣工程技術人員的年薪高位數(shù)均超過8萬。化工工程技術人員、通信工程技術人員的年薪高位數(shù)更是超過10萬元。此外，對專業(yè)技術人員和高技能人才而言，其技能水平對工資影響顯著，同樣崗位的技術人員，工資水平亦可能相差數(shù)倍。
生產工人
平均工資2000元左右
在生產工人工資一塊，2011年的工資統(tǒng)計包括普通生產工人、紅木家具生產工人、制衣生產工人、制鞋生產工人、燈飾業(yè)生產工人、臘味加工業(yè)生產工人、衛(wèi)浴生產工人、包裝印刷生產工人、農林牧漁水利生產人員；生產工人的平均月薪在2000元左右，比去年上漲10%。但是高位數(shù)年薪的漲幅較大，部分達到30%。比如，電工、維修電工、焊工(電焊工)高位數(shù)年薪超過5萬元，分別為52704元、57948元、50172元，比去年增長26 .5%、34.6%、26.8%。
畢業(yè)生
本科生月薪平均3042元
報告顯示，接受調查的2011年新畢業(yè)人員中，工資平均值均比2010年上漲約10%，其中，初中及以下學生平均值月薪1751元，中專(中技)生、高中生平均月薪1967元，大專生平均月薪2200元，本科生3042元，碩士畢業(yè)生4439元，博士畢業(yè)生為5897元。博士畢業(yè)生工資高位數(shù)年薪為163800元，碩士畢業(yè)生高位數(shù)年薪突破10萬元，達到126216元，比去年增長24%。本科生高位數(shù)年薪為70499元，比去年增長22%。
