北京華夏基石企業(yè)管理咨詢集團由中國管理咨詢開拓者彭劍鋒教授創(chuàng)辦，現(xiàn)已成為中國本土最大管理咨詢集團之一，是中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任委員單位。華夏基石秉承“為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共同成長”的理念，推動近千家大中型中國企業(yè)進行戰(zhàn)略轉型、組織變革、機制創(chuàng)新、文化重塑。
北京華夏基石企業(yè)管理咨詢集團(以下簡稱“華夏基石”)由著名人力資源專家彭劍鋒教授領銜創(chuàng)辦，旗下匯聚了大批的資深咨詢專家。作為國內頂尖的智業(yè)集團，華夏基石致力于整合、傳播國內外先進管理智力成果，并推進其在中國管理實踐中的運用，秉承“為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長”的核心理念，在管理咨詢、教育與培訓、信息與傳媒等領域與客戶融通合作，曾為20多個行業(yè)的100多家中國(跨國)著名的大、中型企業(yè)提供過管理咨詢與培訓，管理理念與產(chǎn)品成果得到業(yè)內高度認可。
在長期的企業(yè)管理咨詢與企業(yè)管理實踐中，華夏基石逐步提出了一系列對于中國企業(yè)具有實際意義的、原創(chuàng)性的管理方法、工具與研究成果，業(yè)務所涉及的行業(yè)包括農(nóng)業(yè)、機械與裝備制造、消費電子、IT、食品、飲料、煙草、能源、化工、電信、交通運輸與物流、金融、房地產(chǎn)、旅游、貿(mào)易、印刷等。典型客戶包括：埃森哲、三星(中國)、聯(lián)想控股、深圳華為、中國移動、中國電信、中國銀行、國家電網(wǎng)、粵電集團、廣東核電集團、渝能集團、中國黃金集團、中國鋁業(yè)、華菱鋼鐵集團、北方工業(yè)公司、江南造船集團、中裕燃氣、北汽福田、東風日產(chǎn)、鄭州宇通、美的集團、國美電器、中國國際電視總公司、中國技術進出口總公司、中國醫(yī)藥集團總公司、中國空間技術研究院等逾百家企業(yè)。
華夏基石擁有一支由首席專家、業(yè)務合伙人和專業(yè)咨詢師組成的一百多人的專業(yè)管理咨詢團隊，這支隊伍人員結構科學，年富力強，思想敏銳，不僅具有扎實的專業(yè)素養(yǎng)，而且具備豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為企業(yè)客戶提供系統(tǒng)的、實用的咨詢服務。
華夏基石業(yè)務合伙人均畢業(yè)于國內著名高校的經(jīng)濟、金融、商業(yè)、管理、法學、工學、心理學等核心專業(yè)，90%以上擁有國內外一流學府的管理學碩士/博士/MBA學位，曾在能源、建筑、IT與電子、快速消費品、電信、金融、房地產(chǎn)、咨詢等行業(yè)有多年的一線工作經(jīng)驗，其中80%以上曾擔任過人力資源、市場營銷、財務、運營等部門的中高層管理職務。
華夏基石專業(yè)咨詢師90%以上擁有國內外著名高校的碩士/博士/MBA學位，他們均有三年以上在戰(zhàn)略、市場營銷、人力資源管理、財務管理等領域的企業(yè)實踐或咨詢服務經(jīng)驗。
作為中國目前最專業(yè)、規(guī)模最大的專業(yè)咨詢機構之一，華夏基石始終站在企業(yè)管理理論與實踐的前沿，我們關注國際的企業(yè)管理的發(fā)展趨勢與中國企業(yè)管理實踐本土化的進程，立志于開發(fā)出更多地適合中國企業(yè)需要的管理產(chǎn)品，更多地幫助企業(yè)系統(tǒng)化解決管理問題。華夏基石的管理理念與產(chǎn)品成果得到業(yè)內的高度認可，曾被亞太人力資源研究協(xié)會、臺灣中國人力資源管理協(xié)會、香港人力資源管理學會和財智雜志共同評為“亞太杰出咨詢機構”，2004年11月，華夏基石還獲得了中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任委員單位資格。2007年10月，被中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會評選為“2007年客戶信任的管理咨詢機構”。
業(yè)務領域
華夏基石管理咨詢集團致力于提供系統(tǒng)化、實操性的組織結構、人力資源管理、企業(yè)文化建設解決方案，并協(xié)助企業(yè)進行方案實施、變革與管理改善。具體而言，咨詢服務業(yè)務領域包含：
企業(yè)診斷
企業(yè)管理全面診斷、行業(yè)分析與研究、員工滿意度調查、人力資源管理指數(shù)測評、人才適應性測評
治理結構與組織設計
治理結構設計、 組織結構設計、管控模式設計、業(yè)務流程梳理與優(yōu)化、 權責體系設計、經(jīng)營者利益分享模式設計
人力資源管理體系
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、 職位分析、職位與職種評估、 素質模型設計、績效管理設計、薪酬管理設計、股票期權設計、任職資格與職業(yè)化行為評價設計、培訓開發(fā)設計、 職業(yè)生涯規(guī)劃、E化人力資源管理
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化診斷、 文化理念提煉、文化手冊設計、 文化培訓手冊、 文化建設規(guī)劃
