29歲的韓裔曾經是海口一家印刷廠的員工，由于該印刷廠于嚴重違反勞動法規，每月只安排他兩天休假，其他公休假期強令員工義務加班，帶薪休假制度也形同虛設，在忍無可忍的情況下，他依法和該印刷廠解除了勞動關系；但在解除勞動關系后，該印刷廠拒絕支付年度經濟補償金，并舉拒絕履行其他法定義務，他和約50名同事向海口市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，2012年12月，海口市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決，裁決該印刷廠支付韓裔等50名員工工資、經濟補償金等約100萬元。
　　
　　然而，在海口市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決后，該印刷廠老板卻和員工及有關部門玩起了“躲貓貓”游戲，至今沒有簽收相關裁決書，員工們也無法拿到應得的工資和補償金。
　　
　　印刷廠嚴重違反勞動法規員工憤而辭職
　　
　　韓裔曾經工作過的這家印刷廠名叫海南金永安印刷有限公司(以下簡稱“金永安印刷廠”)，位于海口市金墾路海南農墾機械廠大院內。他是2005年3月進入金永安印刷廠工作的，從事的是管理崗位工作，每月工資5000元，此后他一直勤勤懇懇地工作，但廠方一直沒有與他簽訂書面勞動合同，在他和同事的多次要求下，金永安印刷廠才為他繳納了部分社會保險，但至今仍有拖欠。更加令人無法接受的是，該印刷廠嚴重違反勞動法律法規，每月只安排他兩天的公休假，其余工休假期強令他義務加班。職工帶薪休假制度在該印刷廠也形同虛設。鑒于金永安印刷廠嚴重侵犯勞動者的合法權益且拒不改正，韓裔在忍無可忍的情況下，遞交了辭職申請，依法與該印刷廠解除了勞動關系。
　　
　　勞動關系解除后，韓裔向金永安印刷廠提出支付年度經濟補償金等要求，但被廠方拒絕。2012年5月，在該印刷廠拒絕履行法定義務的情況下，韓裔和向海口市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，他請求勞動仲裁委裁決確認他和金永安印刷廠之間的勞動關系，并裁決金永安印刷廠向其支付拖欠的工資、加班報酬、年度補償金等共計30余萬元。
　　
　　和韓裔有著同樣遭遇的還有王康良、吳曉冰等約50名勞動者，為幫助這些勞動者維護自身合法權益，海口市司法部門還指派了海南坤和律師事務所的聞向陽律師為他們提供法律援助。
　　
　　勞動仲裁裁決印刷廠支付百萬補償金
　　
　　金永安印刷廠在答辯中承認，確實存在拖欠工資的情況，但并不象這些勞動者所說的那樣，他們的月工資根本沒有其主張的這么多，另外拖欠也是偶爾拖欠一部分，并不是全部拖欠。但該印刷廠同時認為，在本案中，韓裔等人是自己提交了辭職報告，屬于自動辭職，該廠無需支付解除勞動合同的經濟補償金。彩外，該印刷廠也未安排這些勞動者加班，他們的實際工作時間是每天8小時，一周工作五個工作日，沒有加班的事實，不存在需要支付加班工資的情況；該廠按照法律規定安排勞動者休假，不存在需要支付帶薪休假工資的情形。
　　
　　2012年12月，海口市勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決，裁決確認韓裔與金永安印刷廠自2007年3月(金永安印刷廠注冊時間)至2012年5月存在勞動關系；金永安印刷廠向韓裔支付拖欠的工資和拖欠工資補償金2.5萬元、年休假工資報酬1.012萬元、解除勞動合同經濟補償2.75萬元，合計6.262萬元。
　　
　　海口市勞動人事爭議仲裁委員同時還對王康良、吳曉冰等約50名勞動者的仲裁申請作出裁決，裁決確認這些勞動者和金永安印刷廠之間存在勞動關系，認定金永安印刷廠存在拖欠工資、未安排員工帶薪休年假等行為，裁決金永安印刷廠向這些勞動者支付工資、拖欠工資補償金、年休假工資報酬、解除勞動合同的經濟補償等費用。王康良說，據他們初步統計，金永安印刷廠應向他們這些勞動者支付的金額約上百萬元。