離開象牙塔，職場新人初入職，什么東西都是新鮮的，有很多東西還需要從頭學起，可是有些規則，是初入職場就必知的。

規則1：多做事

打印機沒有紙了，自己主動換上；看到周圍的同事需要幫忙，就主動搭把手……這些看似雞毛蒜皮的小事，有時候對于職場新人來說卻大有意義。無論是上司也好，或者是平級的同事也罷，總是喜歡和勤快的同事相處的。

多做事，可以給周圍的同事和上司留下好印象，便于搞好職場人際關系，這對于職場新人來說，是很重要的。

規則2：少說話

所謂“言多必失”，既然是初入職場，對于周圍的人事都不會熟悉，不知道什么事該說什么事不該，這種情況下，自然是“多說多錯”。所以作為剛剛入職的新人，千萬不要在背后飛短流長，議論領導和同事，以免卷入是非漩渦或者鬧出笑話。職場新人應該做好的是聆聽，而不是發表，何況你根本什么都不了解。

但是有一點要注意的是，少說話不等于不說話。和同事之間的交流是必須的，完全不和他人交流，連一丁點兒八卦都不碰，這樣也不利于自己的職業發展，容易給同事留下“不合群”、“孤僻”的印象。

規則3：別怕說“我不懂”

離開象牙塔，初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，因此而在工作中遇到一些困難，這是很正常的事情。面對這種情況，職場新人們千萬別害怕說“我不懂”，遇到不懂的問題可以去找前輩們詢問，誰都是從職場新人走過來的，這并不是什么丟人的事情。不懂裝懂強作鎮定，最后出了問題才是真正的丟人。

請教也有請教的技巧，誰也不是你的保姆，沒有來義務手把手地教你，別因為自己是新人，便等著別人來教你。已經請教過的問題，不要一而再再而三地出錯然后再去找人詢問，這樣會使對方反感和厭煩。如果真的還沒有弄懂，那最好也換一個前輩來請教。