小李的第一份工作是在公司做財務，雖然工作不是很繁重，但是可憐的薪水還是讓小李感到一絲無奈。下定決心后，小李轉到了另外一家公司做采購，干了一段時間又覺得自己應該還有發(fā)展，果斷轉到了一家保險公司。現(xiàn)在小李又有想法了，可是每次去應聘，對方都覺得他跳槽太過頻繁了，這樣不穩(wěn)定的員工，公司可不敢要。小李很苦惱，感覺自己每一份工作，怎么說也干過一年以上，而且我只是想根據(jù)個人情況和目標，做出一些調整，難道這就算是跳槽頻繁嗎?
資深職業(yè)規(guī)劃師回復了小李，魏老師認為，一個人的職業(yè)經歷，是能夠給面試官留下最客觀感受的部分，雖然自己感覺是按照個人情況進行調整，但是難免面試官認為你“想太多”、“不靠譜”。尤其是對于初入職場的求職者來說，加強對自己工作的重視力度和執(zhí)著程度，完善的長期目標，以及在工作中不斷提升自己，提高自己的相關行業(yè)知識，讓自己真正能夠獨當一面，這才是真正對自己有所幫助的選擇。
