我國現行法定退休年齡為，男年滿60周歲，工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
但是，按照法律規定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人？
法定退休年齡
退休年齡是國家法定的準許就業人員不再繼續履行工作職責并終止勞動（聘用或人事）關系、同時開始依法領取養老金的年齡標準。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
工人提前退休
根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
公務員提前退休
《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
公務員退休后，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的程序有：
首先，符合條件的公務員自愿提出申請。公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。其次，任免機關批準其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批準。
延遲退休以后 你要工作到幾時？
近日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開征求意見，大家紛紛抱怨：這是要干活干到老死的節奏啊！先別這么說，小M給你做個對比：前一陣彭博有新聞稱，日本勞動力嚴重短缺，只要你健康，可以一直工作到80歲！怎么樣，是不是心里平衡多了？
我國目前法定的退休年齡是滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲就可以退休。這方案要怎么改？
未來延遲退休的都有誰
如果新方案落地實施了，那么以下三個群體會首當其沖受到影響：1）到2022年，小于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2）到2022年，小于等于55歲的女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；
3）到2022年，小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。如果方案2022年開始實施，72年以后出生的人，一定會延遲退休（法律規定的可提前退休的情況除外）。
而據記者了解，其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。
政策落實時不會一步跨太大，而是每年推遲幾個月時間，在經過一段相當長的時間以后再達到法定的退休年齡。舉個例子，原本你是60歲退休的，政策實施后可能會變成60歲零三個月，然后再過一年，會變成6年零6個月，以此類推。
為什么要實行延遲退休？主要是人口老齡化帶來的壓力增大。有發改委人士對媒體透露：
“勞動年齡人口實際上從2012年開始就已經出現了下降，勞動力的成本持續上升，對養老制度提出了挑戰，有關這個方面已經做出預測，現在大數是3個人養一個，2025年的時候大數是2個人養一個，到2050年幾乎是1.11人養一個人，所以人口的年齡結構對我們養老制度的影響非常明顯。”
此外，養老金收支陷入困境也是實行延遲退休的原因之一。今年年初養老金個人賬戶空賬額超過3.5萬億，每年增加數千萬的新聞，都還記得吧？
退休制度是怎么發明的？
一直到19世紀末，基本全世界的工人都是“干活干到死，或是到你失去勞動能力”，大家根本不知道退休是何物，更別提養老金。
德國總理奧托·馮·俾斯麥
直到1889年，當時的德國總理奧托·馮·俾斯麥建立了世界上最早的工人養老金制度，之后被全世界廣泛應用。
雖然當時建立的目的不是體恤民情，而是為了鎮壓社會民主主義運動，但你要知道，在此之前，退休和養老金是軍隊士兵才有的權利！
第二次世界大戰是全球退休制度改革的一個節點。
在此之前，西方國家的退休制度主要表現為由政府部分自營的各種年金制度；戰后，由于政府預算負擔劇增，各國就相繼改成由保險機構專營的社會保險制度了。
不過，也有國家兼有社會保險制度和年金制度，比如美國。
至于我國，“退休”一詞最早見于唐宋，是官員獨享的，那時國家還會發放一定數量的退休金，金額的多少與其官職、功績和皇上偏愛程度有關。
至于我國的現代退休制度，還得從新中國成立說起，那時借鑒蘇聯經驗，建立了勞動保險制度，基本就是國家花錢養老。
不過，只有部分黨政機關干部和公共服務部門的人才才能享受這項福利。之后，我國的社保制度經過了一系列改制，相繼納入了集體制單位、企業等各種制度的員工。
至于退休年齡？新中國剛成立時的規定是：男職工60歲、女職工60歲、女干部55歲。
1958年時，女職員為55歲，女工人為50歲。到了1978年，就調整為了男職工60歲、女干部55歲、女工人50歲，并沿用至今。
當然，也有提前退休的特殊規定，完經過相關機構證明、確認過后，年滿50歲的、完全失去工作能力的男員工和45歲的女員工，參加工作年限滿10年或連續工齡滿10年的，均可提前退休。
其他國家的人民都幾歲退休？
先看美國。美國并沒有嚴格的退休年齡，但是退休政策卻分三個檔次：
1）提前退休：年滿62歲就可以退了，但是退休金要打7折；2）正常退休：1937年和1937年以前出生的，65歲退休；3）1943年到1954年生的，66歲；1960年和1960年后出生的，67歲。
再看法國：
你可以退休，但是只有到了60歲再退，才能有資格領取養老金，如果沒有干滿40年，那就等到65歲再退，才能領到全額養老金，男女一樣。
俄羅斯算是世界上退休年齡比較低的國家了，男性60歲，女性55歲，越有三分之一的特殊人群可以提前退休。不過，俄羅斯也面臨著勞動力人口減少的問題，所以近年俄羅斯一直在熱議是否應該延遲退休。
我們延遲退休，盡管爭議多，但還是快來了，這對我們每個人都有影響，重要的不是對自己是否有利，而有如何看待年老的問題，如何把自己的條件和外部結合起來，讓自己最大限度發揮光和熱，如果真的是身體原因不能工作，一定有其它辦法可以彌補，不可太過悲觀，國家法規政策一定是為所有人從大局出發考慮問題，不會讓一小部分占便宜，大眾吃虧，而且，這種延遲不是一下子就實施的，一定會有個過渡期的，小編 認為，大可放心，不會影響目前工作，也不要對之后退休生活有過多擔心，順其自然就好。
我們延遲退休，盡管爭議多，但還是快來了，這對我們每個人都有影響，重要的不是對自己是否有利，而有如何看待年老的問題，如何把自己的條件和外部結合起來，讓自己最大限度發揮光和熱，如果真的是身體原因不能工作，一定有其它辦法可以彌補，不可太過悲觀，國家法規政策一定是為所有人從大局出發考慮問題，不會讓一小部分占便宜，大眾吃虧，而且，這種延遲不是一下子就實施的，一定會有個過渡期的，小編 認為，大可放心，不會影響目前工作，也不要對之后退休生活有過多擔心，順其自然就好。
